偉ぶってる上司がいる会社は成長しない！上司は部下のパシリになれ！

え

ダメ会社ほど上司が上から目線だ！という、記事を見かけました。

共感したので、コメント書いてみます。

部下が上司に無駄な気を使わせるってすごくもったいない！

高圧的な上司がいる部署ほど絶対生産性悪いと断言できます。

だって、仕事の内容よりも「上司の機嫌を損ねないような内容しか言わなくなる」から。

超もったいない～～、みたいな。

僕は大げさですが、上司は部下の使いッパシリになるぐらいがいいと思います。おもに以下の二つが重要なんじゃないかと。

・部下が良い提案をしてきたら、それに対して動いてあげる。

・部下の提案で何か失敗したら、一緒に謝る。(部下のせいにはしない)

実際自分が働いている職場では、部下が上司に「コレどう思う？」って感じでかなりオープンです。

ただ気をつけないといけないのが、

上司と部下の関係は保つこと。

なあなあになってしまってはいけません。

僕も部下や後輩はいますが、偉ぶることは絶対にしません。

何か提案してくれたら「ありがとう～。」と。

なかなかうまくいかないなぁ～なんて思っている「エライ人たち」

ぜひ、部下のパシリになってみてください。

ーおわり